С 2011-го года в России начата реализация масштабного проекта модернизации системы общего образования. Из федерального бюджета на эти цели планируется выделить 120 миллиардов рублей. Как продвигается модернизация в Оленегорске? Что уже сделано, а что предстоит в ближайшее время? Эти вопросы интересуют многих жителей города, так или иначе связанных со школой: педагогов и родителей, чьи дети ходят в школу или кому только предстоит открыть для своих детей двери в огромный мир знаний. За ответами мы обратились к заместителю председателя комитета по образованию г. Оленегорска Ларисе Федоровне ОРЛОВОЙ.

    — Лариса Федоровна, в советские времена отечественное образование считалось одним их лучших в мире, а в последние годы мы все пытаемся что-то изменить, однако не всегда получается лучше. Насколько, на Ваш взгляд, необходима модернизация системы общего образования?

   — Следует отметить, что в постсоветский период наблюдалось отставание качества образования от потребностей личности и общества, от изменений, происходящих в мире. Российское образование уже прошло стадию демократического переустройства в начале 90-х годов. Но оно все еще существенно отстает от современных требований и потому нуждается в глубокой модернизации. В настоящее время, когда ситуация в стране заметно стабилизируется, модернизация образования становится не только возможной, но, главное, необходимой, так как процесс модернизации позволит не только догнать по качеству образования развитые страны, но и создать условия, обеспечивающие инновационный путь развития, успешное движение в будущем.

    — Каковы главные задачи модернизации?

    — Процесс модернизации образования нацелен на изменение в соответствии с требованиями современности. Главная цель модернизации — обеспечение доступности качественного образования. Ключевая задача проекта — увеличение уровня среднемесячной заработной платы учителей общеобразовательных учреждений до уровня средней заработной платы работников, занятых в экономике региона. Также необходимо обеспечить качественные условия обучения школьников, переподготовку и повышение квалификации учителей и руководителей общеобразовательных учреждений для работы в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального общего образования и привлечение молодых учителей в общеобразовательные учреждения. Для реализации всего вышеперечисленного требуется приобретение оборудования, учебников и учебно-наглядных пособий для общеобразовательных учреждений, развитие школьной инфраструктуры и осуществление мер, направленных на энергосбережение и энергоэффективность.

    — Как продвигается модернизация общего образования в Оленегорске? Что уже сделано, а что предстоит в ближайшее время?

    — Во исполнение поручения председателя Правительства Российской Федерации, данного на заседании Правительства Российской Федерации 4 апреля 2011 года, в рамках реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», приоритетного национального проекта «Образование», постановлением администрации города Оленегорска с подведомственной территорией от 11.08.2011 № 439 был утвержден Комплекс мер по модернизации общего образования и повышению заработной платы учителей в городе Оленегорске с подведомственной территорией в 2011 году. Запланированные мероприятия по модернизации общего образования в городе Оленегорске с подведомственной территорией в 2011 году выполнены в полном объеме.

    В целях обеспечения доступности качественного образования в городе с 1 сентября 2010 года в первых классах всех муниципальных общеобразовательных учреждений реализуется федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования. В целях внедрения эффективных форм организации профильного обучения на III ступени общего образования на базе МОУ СОШ № 4 функционирует ресурсный центр, в котором сконцентрированы лучшие кадры, современное оборудование, используются эффективные технологии обучения.

    Продолжается работа по материально-техническому оснащению общеобразовательных учреждений, направленная на обновление компьютерной техники, оснащение лицензионным программным обеспечением. В рамках мероприятий по реализации Комплекса мер по модернизации образования Министерством образования и науки Мурманской области в 2011 году осуществлены поставки трех компьютерных классов в школы №№ 4, 7 и 21, школа № 4 получила цифровую лабораторию по биологии. В 2012 году Министерством образования и науки Мурманской области в общеобразовательные школы города Оленегорска запланированы поставки учебно-лабораторного оборудования (в том числе лингафонные кабинеты), современное оборудование для актовых залов, компьютерное и спортивное оборудование, технологическое оборудование для школьных столовых.

   Совершенствуется система выявления и поддержки одаренных детей. В 2011 году в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников по 17 учебным предметам приняли участие 425 человек из 6 общеобразовательных учреждений. По итогам городских олимпиад выявлены 129 победителей и призеров. Ежегодно 10 талантливых детей награждаются стипендиями главы города Оленегорска с подведомственной территорией.

   В целях решения задач модернизации и инновационного развития прорабатывается вопрос об открытии центра для одаренных детей на базе одного из учреждений системы образования города.

   Решается приоритетная задача комплекса мер по модернизации общего образования: повышение заработной платы учителей до уровня средней заработной платы работников, занятых в экономике региона (заработная плата работников в целом по экономике Мурманской области за I квартал 2011 года — 29 243,7 руб.). Средняя заработная плата учителей за 2011 год составляет 32 775 руб.

   — Как Вы считаете, грядущие позитивные изменения в образовании помогут привлечь в школу молодых специалистов?

    — Безусловно, проблема старения педагогических кадров — одна из острейших для современной школы: молодых учителей не хватает. Несмотря на тенденцию старения педагогических кадров, в нашем городе второй год сохраняется и другая тенденция — закрепление молодых специалистов в образовательных учреждениях. В настоящее время в образовательных учреждениях города работают 15 молодых педагогов. Теперь наша первоочередная задача — сделать эту тенденцию стабильной, предпринимая меры для омоложения педагогических коллективов школ.

    В целях привлечения молодых специалистов в систему образования планируется провести ряд организационных мероприятий, в том числе, участие в профессиональных ассоциациях молодых учителей, участие в семинарах в рамках повышения квалификации руководителей и педагогических работников. В целях развития учительского потенциала и повышения престижа учительской профессии ежегодно организуются муниципальные этапы региональных конкурсов профессионального мастерства «Лидер образования», «Учитель года», «Воспитать человека», «Сердце отдаю детям», «Детский сад года», «Психология в образовании Мурманской области», «За нравственный подвиг учителя».

    Молодые специалисты при устройстве на работу получают единовременные выплаты в размере шести должностных окладов и в течение 3-х лет работы — 20-ти процентную надбавку к должностному окладу.

   ---- В Мурманской области действует долгосрочная целевая программа «Поддержка и стимулирование жилищного строительства в Мурманской области» на 2011- 2015 годы, утвержденная Постановлением Правительства Мурманской области от 14.09.2010 № 414-ПП/14. В рамках данной программы планируется реализация проекта «Ипотека для молодых учителей» с величиной процентной ставки по кредиту не более 8,5%, Программой устанавливается право молодого учителя на получение социальной выплаты для уплаты первоначального взноса при получении жилищного, в том числе ипотечного кредита на приобретения жилья.

    Планируется продолжить работу общеобразовательных учреждений с учреждениями высшего и среднего образования по привлечению молодых специалистов, по созданию позитивного образа молодого учителя.

    В 2012 году будет продолжена реализация мероприятий по модернизации общего образования. Надеемся на успешное решение поставленных перед нами задач.

Екатерина Минакова.